PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI TRAINEE DI PADMA HOTEL BANDUNG

Dengan semakin berkembangnya industri jasa akomodasi di Indonesia, maka kebutuhan sumber daya manusia di industri ini juga meningkat. Selain karyawan tetap yang bekerja untuk hotel, juga dikenal istilah trainee, yaitu orang yang menimba ilmu di hotel dalam kurun waktu tertentu. Sejalan dengan keberadaan trainee di suatu hotel, fenomena yang sering xii terjadi adalah trainee dilimpahkan tugas dan tanggung jawab yang berat sehingga berpengaruh dengan motivasi kerja trainee tersebut. Fenomena ini membuat penulis tergerak untuk melakukan penelitian dengan menganalisis pengaruh beban kerja seorang trainee terhadap motivasi kerja. Koesomowidjojo (2017) mengungkapkan dengan analisis beban kerja dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta melakukan penyempurnaan uraian pekerjaan dan prosedur kerja.