PENGARUH PENGALAMAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA INSTITUT PARIWISATA TRISAKTI JAKARTA

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh program on the job training sebagai metode pelatihan praktis untuk meningkatkan keterampilan kerja mahasiswa Institut Pariwisata Trisakti Jakarta di era globalisasi yang dilaksanakan dengan melakukan praktek kerja sesuai dengan jabatan atau pekerjaan serta alat yang digunakan di lingkungan kerja nyata. Era ekonomi global menuntut sumber daya manusia berkualitas meliputi soft skills dan hard skills. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman On the Job Training terhadap kesiapan kerja mahasiswa di Institut Pariwisata Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa Institut Pariwisata Trisakti dengan sampel sebanyak 95 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukan bahwa semua butir pernyataan kuesioner yang dibagikan valid dan reliabel. Selain itu, variabel pengalaman On the Job Training yang telah dialami oleh reponden tergolong sangat bermanfaat dengan nilai rata-rata sebesar 3,82. Serta variabel kesiapan kerja responden tergolong sangat siap dengan nilai rata-rata sebesar 3,83. Hasil uji juga menunjukkan terdapat hubungan yang sedangan antara Variabel Pengalaman On the Job Training (X) terhadap Variabel Kesiapan Kerja (Y) sebesar 0,523 atau 52,3%, sedangkan sisanya 47,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti minat kerja, motivasi dan bimbingan karir Hasil uji hipotesis menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman on the job training terhadap kesiapan kerja mahasiswa di Institut Pariwisata Trisakti Jakarta.