PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ARTOTEL SUITES MANGKULUHUR JAKARTA

Penelitian ini bertujuan (1) Menganilisis Disiplin Kerja karyawan di Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta (2) Menganalisis Kinerja Karyawan di Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta (3) Menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan di Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta. Pendekatan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif untuk membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin, bagaimana kinerja dan bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan menggunakan rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui obervasi dan angket (kuisioner) berdasarkan skala likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Untuk mengetahui pengaruh variabel tersebut digunakan metode analisis Uji Validitas, Statistik Deskriptif, analisis Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi linear Sederhana, UjiT dengan menggunakan alat analisis SPSS 25. Berdasarkan hasil koefisien korelasi dengan nilai 0,698 dan hasil hipotesis (uji t) sebesar 6.823. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan Hotel Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta. Dari hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta sebesar 48,8%. Sedangkan sisanya yaitu 51,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor selain variabel yang digunakan dalam penelitian ini.