PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN LE MERIDIEN BALI JIMBARAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Le Meridien Bali Jimbaran. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan unit analisis data karyawan Housekeeping di Le Meridien Bali Jimbaran yang berjumlah 33 orang. Dan penarikan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh yang merupakan metode penarikan sampel yang diambil adalah dari jumlah populasi karyawan Housekeeping di Hotel Le Meridien Bali Jimbaran. Uji yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, analisis linear sederhana serta uji hipotesis (uji t). Hasil dari uji koefisien korelasi antara variabel Pelatihan (X) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 0,786 yang berarti nilai korelasi bertanda positif menandakan hubungan yang terjadi adalah searah, dimana semakin baik kualitas pengaruh pelatihan maka diikuti pula oleh semakin tingginya kinerja karyawan di Le Meridien Bali Jimbaran. Dan kontribusi pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 61,7%, dan sisanya 38,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.