PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DI HOTEL RA SUITES – SIMATUPANG

Kualitas hidup pekerja sangat dipengaruhi oleh keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. Jika seseorang dapat menemukan keseimbangan yang baik antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka, mereka cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka. Work-Life Balance yang baik memungkinkan karyawan untuk mengatur waktu dan energi mereka dengan baik antara keduanya. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Work-life Balance terhadap Karyawan di Hotel RA Suites Simatupang, Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap Turnover dan Pengaruh Work-life Balance & Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover di Hotel RA Suites Simatupang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, dengan jumlah sampel berdasarkan Slovin yaitu 100 responden. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Variabel Work-life Balance termasuk dalam kategori sangat berpengaruh dengan nilai sebesar 4,45. Variabel Kepuasan Kerja termasuk dalam kategori Sangat Puas dengan Nilai sebesar 4,38. Dan Variabel Turnover termasuk dalam kategori Berpengaruh dengan Nilai sebesar 4,02. Pengaruh Work-life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover di Hotel RA Suites Simatupang sebesar 53.5% sedangkan 46.5% lainnya dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji T Variabel Worklife Balance diperoleh thitung sebesar 6.784 dan ttabel 1.661 dan Variabel Kepuasan Kerja diperoleh thitung 9.558 dan ttabel 1.661. Dan hasil F diperoleh Fhitung sebesar 55.797 dan Ftabel sebesar 3.09. Maka dapat disimpulkan bahwa Work-life Balance dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover di Hotel RA Suites Simatupang. Kata Kunci : Work-life Balance; Kepuasan Kerja; Turnover