PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA TRAINEE DI PT ROYALINDO EXPODUTA DI JAKARTA PUSAT

Perkembangan pariwisata tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan Perusahaan. PT Royalindo Expoduta merupakan Perusahaan jasa yang bergerak di bidang Professional Conference Organizer (PCO). Permasalahan yang terjadi yaitu waktu kerja yang melebihi standar, berhadapan dengan ketidakpastian jadwal, dan tuntutan untuk memberikan hasil yang optimal dan kesuksesan pada setiap acara yang dikelola. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja trainee di PT Royalindo Expoduta. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode convenience sampling. Prosedur pengumpulan data menggunakan kuesioner. Partisipan penelitian ini yaitu trainee yang pernah melaksanakan internship di PT Royalindo Expoduta. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji mean, uji korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis, dan akan menggunakan alat bantu yaitu program pengolahan data SPSS versi 27. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa Work-Life Balance di PT Royalindo Expoduta memiliki mean 2,97 yang masuk dalam kategori seimbang. Sedangkan Kepuasan Kerja di PT Royalindo Expoduta memiliki mean 2,92 yang masuk dalam kategori puas. Work-Life Balance memiliki hubungan yang Lemah dengan Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil penelitian uji koefisien determinasi, pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja sebesar 13,7%, sedangkan sisanya 86,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja trainee di PT Royalindo Expoduta di Jakarta Pusat.