PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COFFEE RIGHT CIBUBUR

Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang digunakan oleh pemimpin. kepemimpinan transformasional akan mengubah pola pikir dan kesadaran para karyawan atau anggotanya dalam melihat masalah dan juga dalam penyelesainnya. Gaya kepemimpinan transformasional berhubungan erat dengan teori Leader Member exchange yang berfokus kepada keterkaitan dan interaksi perorangan antara pemimpin dan pengikutnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan leader member exchange terhadap kinerja karyawan di Coffee Right Cibubur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan leader member exchange memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat, ditunjukkan dalam interval 0,81 – 1,000 dengan angka korelasi 0,976 (gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan) dan 0,868 (leader member exchange terhadap kinerja karyawan). Sehingga, terdapat pengaruh yang signifikan yang berarti semakin tinggi kualitas gaya kepemimpinan transformasional dan penerapan leader member exchange maka akan semakin tinggi kualitas kinerja karyawan Coffee Right Cibubur.