Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
Pertumbuhan pesat hotel di Indonesia menyebabkan persaingan dalam industri perhotelan semakin ketat. Karena setiap hotel akan bersaing untuk mencapai tingkat penghunian yang sesuai dengan kelayakan hotel dan kelasnya sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Demokratis Sebagai V…
Di industri pariwisata Indonesia, partisipasi angkatan kerja penyandang disabilitas tergolong masih rendah, disebabkan salah satunya karena stigma masyarakat terhadap kualitas kinerja penyandang disabilitas. Sunyi Coffee merupakan salah satu usaha hospitality yang utamanya mempekerjakan penyandang disabilitas tuna rungu dan Hard of Hearing. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adaptasi AMO…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Fraser Residence Menteng Jakarta.
Rendahnya kinerja karyawan dapat berdampak pada suatu perusahaan. Memiliki Sumber Daya Manusia yang baik merupakan hal yang sangat diharapkan oleh setiap perusahaan. Banyak hal yang dapat menunjang hal tersebut dapat tercapai.
Hotel Gran Melia merupakan hotel bintang 5 yang terletak di Rasuna Said, Kuningan. Hotel ini menampung sebanyak 463 Karyawan dengan departemen yang berbeda beda. Dengan departemen yang berbeda, pemimpin setiap departemen pasti berbedan dan juga lingkungan kerja dan kekhawatiran masing masing pun berbeda. Metode ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menekankan anali…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh baik secara parsial maupun simultan (bersama-sama) antara motivasi dan lingkungan kerja terhadapproduktivitas kerja karyawan Swiss-BelHotel Mangga Besar Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif.
Rendahnya kinerja karyawan dapat berdampak pada suatu perusahaan. Memiliki Sumber Daya Manusia yang baik merupakan hal yang sangat diharapkan oleh setiap perusahaan. Banyak hal yang dapat menunjang hal tersebut dapat tercapai. Perusahaan dapat melakukan berbagai upaya seperti melakukan pelatihan dan pengembangan untuk setiap karyawan.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan yang ada di Hotel Aloft South Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 30 orang responden karyawan staff yang bekerja di Hotel Aloft South Jakarta. Analisis data yang digunakan …
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah