Trisakti Institute of Tourism Library
SKRIPSI
PENGARUH PENGALAMAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA INSTITUT PARIWISATA TRISAKTI JAKARTA
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh program on the job training sebagai metode
pelatihan praktis untuk meningkatkan keterampilan kerja mahasiswa Institut
Pariwisata Trisakti Jakarta di era globalisasi yang dilaksanakan dengan melakukan
praktek kerja sesuai dengan jabatan atau pekerjaan serta alat yang digunakan di
lingkungan kerja nyata. Era ekonomi global menuntut sumber daya manusia
berkualitas meliputi soft skills dan hard skills. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk menganalisis pengaruh pengalaman On the Job Training terhadap kesiapan
kerja mahasiswa di Institut Pariwisata Jakarta.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi
dari penelitian ini adalah mahasiswa Institut Pariwisata Trisakti dengan sampel
sebanyak 95 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi, kuesioner,
dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukan bahwa semua butir pernyataan
kuesioner yang dibagikan valid dan reliabel. Selain itu, variabel pengalaman On
the Job Training yang telah dialami oleh reponden tergolong sangat bermanfaat
dengan nilai rata-rata sebesar 3,82. Serta variabel kesiapan kerja responden
tergolong sangat siap dengan nilai rata-rata sebesar 3,83. Hasil uji juga
menunjukkan terdapat hubungan yang sedangan antara Variabel Pengalaman On
the Job Training (X) terhadap Variabel Kesiapan Kerja (Y) sebesar 0,523 atau
52,3%, sedangkan sisanya 47,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
pada penelitian ini, seperti minat kerja, motivasi dan bimbingan karir Hasil uji
hipotesis menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman
on the job training terhadap kesiapan kerja mahasiswa di Institut Pariwisata
Trisakti Jakarta.
Tidak tersedia versi lain